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乐迪轮滑2019年度9月新门店店长以及教练研修班顺利结业!



      随着乐迪轮滑品牌产业化布局的进一步加强,为更好地协助加盟商和门店教练等人员尽快了解乐迪轮滑企业文化、产品体系、服务理念,培养树立统一的价值观念和良好的工作素养,满足
门店队伍建设需要,乐迪轮滑总部于9月18日组织开展了为期五天的9月新门店店长以及教练人员研修。


      乐迪轮滑开展全国加盟以来每月组织一次的新门店店长以及教练人员研修活动,整个研修过程由公司领导、各事业中心、职能部门领导、以及旗舰店店长共同参与完成,从企业文化概述、企业品牌概述、校区文化建设和轮滑市场发展、教务管理、销售技巧、趣滑课程培训等五个方面进行了深入的学习探讨和互动体验。


      首先乐迪轮滑总经理钟幻虚先生发表开班致辞,然后在企业知识概述的学习中,通过提出问题引入思考,详细解读了轮滑文化的起源、定义与特性,强调了轮滑文化在少儿运动成长中起到的重要作用,以及在企业文化建设中如何从传统轮滑文化中汲取养分,培育文化土壤。






随后主讲师龚老师在企业品牌概述课程中,通过丰富的企业案例和深入浅出的理论,对乐迪轮滑品牌所包含的内容进行了全面解析,重点介绍了乐迪轮滑王牌产品“趣滑”课程体系,并阐述了该课程体系的“Q立方”理论基础。

        在校区文化建设和轮滑市场发展培训中,主讲师梁老师通过对企业文化体系理论详细讲解,结合精神层核心理念与乐迪轮滑当前实际,从愿景、使命、核心价值观、轮滑精神、体育道德、门店作风等方面展开对乐迪轮滑的解读,加深了门店人员对乐迪轮滑整体发展的目标,方向以及价值创造与实现的了解与认识。

      拥有六年儿童教育经验的金老师,在讲解乐迪轮滑专属“智能校长”使用说明后,开展了儿童心理学培训,并通过上课互动,提问等方式,让所有新店店长和教练学习如何与儿童友好相处。


       销售学主讲师顾老师,用一个小时的时间,培训所有人员的销售技巧,从顾客心理、销售从业素质、销售原则、销售流程和售后服务等五个方面,事无巨细的培养每一位无论有经验与否的新店工作人员。 

       结束为期三天的公司研修后,所有人员来到门店实地训练,门店店长高老师带领大家观摩门店运营流程,学习轮滑技巧并且参与门店授带仪式。

       本次研修是乐迪轮滑加盟服务的重要组成部分,为提高乐迪轮滑的品牌凝聚力,增强加盟商的归属感与荣誉感,实现公司在加盟服务环节中持续改善,创造更多价值起到了积极促进作用。